QUY CHẾ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN

MỤC LỤC VĂN BẢN
*

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM -------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------

Số: 1910/QĐ-TLĐ

Hà Nội Thủ Đô, ngày 19 mon 1hai năm 2016

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH THU, CHI, QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀNCƠ SỞ

ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Căn cứ đọng Luật Công đoàn năm 2012; Điềulệ Công đoàn cả nước Khóa XI;

Căn cđọng Nghị định số 191/2013/NĐ-CPngày 21 tháng 11 năm 2013 của nhà nước chính sách cụ thể về tài bao gồm côngđoàn;

Theo ý kiến đề xuất của Ban Tài chính TổngLiên đoàn.

Bạn đang xem: Quy chế tài chính công đoàn

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành hẳn nhiên Quyết định này Quy định vềthu, chi, quản lý tài thiết yếu công đoàn đại lý.

Điều 3. Các ban, đơn vị trực trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cấpcông đoàn chịu trách rưới nhiệm thực hiện Quyết định này./.

Nơi nhận: - Nlỗi Điều 3; - Ban Tổ chức TW; - Văn uống chống TW Đảng; Ban Dân vận TW; - Bộ Tài chính; - Các Ủy viên ĐCT-TLĐ; - Lưu Vnạp năng lượng thư TLĐ.

TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH Bùi Văn Cường

QUY ĐỊNH

VỀTHU, CHI, QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ(Ban hành cố nhiên Quyết định số 1910/QĐ-TLĐ ngày 19 mon 12 năm năm nhâm thìn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao cồn Việt Nam)

Cmùi hương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Quy định này qui định về thu, chi, quảnlý tài chính công đoàn các đại lý.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Đối tượng vận dụng là công đoàn đại lý,nghiệp đoàn theo luật pháp của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Điều 3. Ngulặng tắc về thu,chi, thống trị tài chủ yếu công đoàn cơ sở

1. Tài bao gồm công đoàn các đại lý là một bộphận của tài bao gồm công đoàn, được sử dụng đến vận động triển khai công dụng,nhiệm vụ được giao của công đoàn đại lý theo lao lý của Luật Công đoàn cùng TổngLiên đoàn Lao đụng đất nước hình chữ S (tiếp sau đây Điện thoại tư vấn tắt là Tổng Liên đoàn).

2. Cnạp năng lượng cứ đọng chính sách đầu tư chi tiêu tài thiết yếu củaNhà nước, Tổng Liên đoàn, nguồn tài bao gồm công đoàn các đại lý được áp dụng với thựctế hoạt động vui chơi của đơn vị, Ban Chấp hành công đoàn đại lý phát hành quy chế chitiêu nội cỗ để thực hiện.

3. Công đoàn các đại lý buộc phải thu đúng, thuđầy đủ, thu đúng lúc các khoản thu theo phân cấp của Tổng Liên đoàn. Chi đúng đốitượng, tiết kiệm chi phí, công dụng, công khai, tách biệt, triển khai chính sách làm chủ tàichính theo lý lẽ của Nhà nước với lý lẽ của Tổng Liên đoàn.

Chương thơm II

QUY ĐỊNH CỤ THỂ

Điều 4. Nguồn thu tài chínhcông đoàn

1. Thu kinh phí công đoàn:

- Kinc mức giá công đoàn bởi vì cơ quan, tổchức, doanh nghiệp lớn đóng theo Luật công đoàn thời điểm năm 2012 cùng Nghị địnhsố 191/2013/NĐ-CP ngày 21 mon 11 năm 2013 của nhà nước cách thức cụ thể vềtài thiết yếu công đoàn.

- Thu kinh phí đầu tư công đoàn của côngđoàn cơ sở triển khai theo Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 củaTổng Liên đoàn.

2. Thu đoàn tầm giá công đoàn:

Đoàn giá tiền công đoàn bởi vì đoàn viên đóngthực hiện giải pháp theo Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 củaTổng Liên đoàn.

3. Thu khác:

Nguồn thu khác tiến hành theo Khoản 4, Điều 26 Luật Công đoàn với Quyết định số 1908/QĐ-TLĐngày 19 tháng 1hai năm năm nhâm thìn của Tổng Liên đoàn, bao gồm:

- Kinch phí bởi vì phòng ban, tổ chức triển khai, doanhnghiệp cấp mua sắm phương tiện vận động công đoàn, cung ứng kinh phí hoạt độngđến công đoàn cơ sở; ngân sách đầu tư tổ chức các chuyển động kết hợp như: tổ chức triển khai phongtrào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, thăm quan phượt,khen thưởng trọn, phúc lợi... của cán bộ, đoàn tụ, công chức, viên chức, côngnhân, lao đụng (tiếp sau đây Gọi bình thường là sum vầy công đoàn cùng bạn lao động) vàmột số trong những vận động nhằm cổ vũ, khen ttận hưởng con sum họp công đoàn và ngườilao động; hỗ trợ của các tổ chức triển khai, cá nhân trong với ko kể nước mang đến công đoàn cơsngơi nghỉ.

- Thu từ bỏ chuyển động văn hóa truyền thống, thể thao; nhượng phân phối, thanh hao lý tài sản; thu lãi chi phí gửi, cổ tức; thuhồi khoản đưa ra sai tự mối cung cấp tài thiết yếu công đoàn sẽ quyết toán với được chăm chú,..

Điều 5. Nguồn tài bao gồm công đoàn cửa hàng được sử dụng vàphân chia mối cung cấp ngân sách đầu tư cho các khoản mục chi

1. Công đoàn cửa hàng được thực hiện theoXác Suất tỷ lệ trên tổng thể thu kinh phí công đoàn cùng tổng thể thu đoàn phícông đoàn theo phía dẫn thường niên của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn cùng được sử dụng100% toàn bô thu khác của đơn vị theo phép tắc của lao lý với Tổng Liên đoàn.

2. Phân xẻ nguồn thu kinh phí, đoànmức giá công đoàn, công đoàn cơ sở được áp dụng cho các khoản, mục chi:

a) Chi lương, phụ cung cấp cán bộ côngđoàn chăm trách rưới với phụ cung cấp cán cỗ công đoàn không thực sự 30%. Nếu chi không hếtthì được gửi lịch sự chi cho những hoạt động không giống. Trong trườngđúng theo thiếu thốn, công đoàn cửa hàng buộc phải để mắt tới bớt đối tượng người tiêu dùng, nút chi phụ cấp cho cán bộcông đoàn mang đến tương xứng với nguồn tài chủ yếu được phân chia.

b) Chi thống trị hành chính 10%.

c) Chi hoạt động phong trào 60%

Việc phân chia ngân sách đầu tư cho các hoạt độngtrào lưu vì chưng công đoàn đại lý đưa ra quyết định, ưu tiên bỏ ra tổ chức chuyển động đại diện,đảm bảo quyền, công dụng đúng theo pháp, chính đại quang minh của sum họp công đoàn và người laorượu cồn, đưa ra cải cách và phát triển sum họp công đoàn, desgin công đoàn cơ sở vững vàng dũng mạnh,bỏ ra huấn luyện và đào tạo cán cỗ.

Trong đó bỏ ra cung ứng du lịch 10% củachi vận động phong trào. Trường hợp nên điều chỉnh tăng tỷ lệ đưa ra cung cấp du lịch,công đoàn cung cấp bên trên được phân cung cấp cai quản tài chính công đoàn các đại lý chu đáo, quyếtđịnh mà lại buổi tối nhiều không quá 20% của chi vận động phongtrào.

3. Nguồn thu khác của công đoàn cơ sởbởi công đoàn đại lý ra quyết định câu hỏi phân bổ cho các khoản mục chi.

Điều 6. Chi tài chủ yếu công đoàn cơ sở

1. Chi lương, prúc cấp cho với các khoảnđóng góp theo lương:

- Lương, phụ cấp và những khoản đóngBHXH, BHYT... của cán cỗ công đoàn chăm trách rưới công đoàn ngơi nghỉ đại lý phòng ban hànhchính, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, công ty nhà nước theo Quy định của BanBí thư Trung ương cùng Hướng dẫn của Tổng Liên đoàn.

- Lương, phú cấp của cán bộ công đoànchăm trách nát khu vực xung quanh đơn vị nước tiến hành theo Quy định của Tổng Liên đoàn.

khích lệ công đoàn cửa hàng Công tyCP vận dụng cơ chế tiền lương theo Quy định của Ban Bí thỏng Trung ương đối vớicán bộ công đoàn siêng trách rưới.

2. Chi cai quản hành chính:

- Chi hội nghị Ban Chấp hành côngđoàn cơ sở, nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở member, công đoàn thành phần.

- Chi Đại hội công đoàn cơ sở, nghiệpđoàn, công đoàn cơ sở member, công đoàn thành phần, bao gồm: trang trí, in tàiliệu, bồi dưỡng đại biểu, nước uống...

- Chi cài đặt văn phòng phẩm, gia tài, dụngnạm thao tác làm việc, sửa chữa nhỏ tuổi văn chống thao tác của công đoàn, chi phí bưu phí, thôngtin liên hệ, công tác mức giá, đồ uống, tiếp khách hàng.

3. Chi hoạt động phong trào:

3.1. Chitổ chức vận động thay mặt đại diện, đảm bảo an toàn quyền, công dụng hợppháp chính đáng của sum vầy công đoàn với người lao động:

- Chi bồi dưỡngcho support, mức sử dụng sư, fan trực tiếp sẵn sàng góp công đoàn các đại lý tsi gia vớicông ty lớn, cơ quan, đơn vị thành lập định mức lao rượu cồn, đối kháng giá thành lương,thang bảng lương, quy định trả lương, thưởng; xây dựng nội quy, quy định của cơquan lại, tổ chức, doanh nghiệp; cam kết thỏa ước lao rượu cồn tập thể; giải quyết và xử lý tnhãi ranh chấp lao động; tyêu thích gia các chếđộ cơ chế của Nhà nước có liên quan cho quyền lợi và nghĩa vụ của sum vầy công đoànvà bạn lao động và đánh giá, đo lường bài toán thực hiệnlao lý về lao động.

- Chi cung ứng mướn công cụ sư bảo vệ cáncỗ công đoàn đại lý lúc triển khai quyền đại diện đảm bảo quyềnlợi vừa lòng pháp, đường đường chính chính của tín đồ lao hễ, của tổ chức công đoàn bị công ty doanhnghiệp sa thải, xong xuôi hòa hợp đồng lao đụng trái pháp luậthoặc đưa thao tác làm việc không giống cơ mà thu nhập cá nhân sút.

- Chi hỗ trợ cán bộ công đoàn cơ sởtrong câu hỏi tổ chức triển khai bãi khoá theo lý lẽ của pháp luật, vận động bảo vệ quyềnlợi phù hợp pháp của người lao rượu cồn bị công ty áp dụng lao đụng xong xuôi đúng theo đồng lao cồn trái luật pháp, chăm thao tác làm việc không giống nhưng mà thu nhậpsút.

- Chi án phí tổn, chi phí tố tụng khácLúc công đoàn tổ chức triển khai khởi khiếu nại.

3.2. Chi phát triển đoàn tụ công đoàn, thành lập công đoàn cửa hàng, xây cất công đoàn cơssinh hoạt vững vàng mạnh:

- Chi tuyên truyền ra mắt về tổchức công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; gặp gỡ gỡ, thương lượng với những người sử dụnglao đụng về vận động công đoàn, cách tân và phát triển đoàn tụ, Ra đời công đoàn cửa hàng.

- Chi tu dưỡng có tác dụng xung quanh giờ chođoàn tụ công đoàn, fan lao hễ và cán bộ công đoàn trực tiếp chạm mặt gỡ, tuim truyền, chuyển vận người lao cồn ttê mê gia tổ chức công đoàn.

- Chi tổ chức triển khai thu nhận đoàn viên,thành lập và hoạt động trình làng công đoàn đại lý, khen ttận hưởng cho các cá thể bao gồm thành tựu xuấtsắc đẹp trong Việc tải Ra đời công đoàn đại lý.

- Chi những vận động thiết kế côngđoàn cơ sở vững mạnh; nhận xét phân các loại đoàn viên; phân nhiều loại công đoàn bộ phận,tổ công đoàn; tổ chức tu dưỡng đến công đoàn phần tử, tổcông đoàn về chuyển động gây ra công đoàn cơ sở vững vàng mạnh dạn, khen thưởng xây dựngcông đoàn vững vàng bạo gan.

3.3. Chi tuim truyền:

- Chi sở hữu sách, báo, tạp chí, ấn phẩmcủa tổ chức công đoàn như: Báo Lao đụng, Tạp chí Lao độngcùng Công đoàn, Tạp chí Bảo hộ Lao động và sách, ấn phẩm của Nhà Xuất bản Lao cồn...giao hàng mang lại công tác làm việc tuyên truyền, dạy dỗ của công đoàn đại lý.

- Chi tiền vàng, bút cho các hoạt độngtulặng truyền trên bảng tin, phát thanh, báo tường, mạng lên tiếng của công đoàncửa hàng.

Xem thêm: Những Truyện Của Cửu Nguyệt Hi, Truyện Của Tác Giả Cửu Nguyệt Hi

3.4. Chi tổ chức triển khai trào lưu thiđua:

- Chi phối kết hợp tổ chức triển khai phạt đụng thiđua; hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua, khen thưởng trọn bầy đàn,cá thể đạt thành tích xuất dung nhan trong số trào lưu thi đua.

- Chi tổ chức hội thi cán cỗ côngđoàn xuất sắc.

3.5. Chi đào tạo và giảng dạy cán bộ:

- Chi thù lao giáo viên, tu dưỡng họcviên, nước uống, tư liệu với các khoản bỏ ra hành bao gồm khác của những lớp bồi dưỡngnhiệm vụ vày công đoàn các đại lý tổ chức.

- Chi chi phí cài đặt tư liệu, chi phí côngtác giá tiền đến sum vầy công đoàn và người lao động vị công đoàn cửa hàng cử đi dựcác lớp tu dưỡng nhiệm vụ.

- Chi phối kết hợp tổ chức triển khai học ngã túc vănhóa, khả năng công việc và nghề nghiệp cho tất cả những người lao đụng.

- Chi thù lao report viên, nước uốngthường thì cho những người dự các buổi rỉ tai thời sự, cơ chế, điều khoản...vì chưng công đoàn các đại lý tổ chức triển khai.

- Chi cung ứng cho con gái tất cả con bên dưới 36mon tuổi được công đoàn cơ sở cử tmê mẩn gia những lớp đào tạo và giảng dạy, đào tạo.

3.6. Chi tổ chức triển khai hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, du ngoạn.

a) Chi tổ chức triển khai vận động văn hóa, thểthao:

- Chi hỗ trợ chuyển động phong trào xâydựng đơn vị chức năng văn hóa; phòng chống tệ nàn xã hội mang lại đoàn tụ công đoàn với ngườilao động; đưa ra tổ chức triển khai cho tất cả những người lao rượu cồn tmê say gia các chuyển động văn hóa truyền thống, nghệthuật; chi khen thưởng trọn tổng kết hoạt động văn hóa truyền thống, thể dục, phòng chống tệ nạnlàng hội của công đoàn các đại lý.

- Chi cung ứng mua sắm phương tiện hoạtđụng văn hóa, nghệ thuật, thể thao.

- Chi bồi dưỡng đến Ban tổ chức triển khai, vậnđộng viên, diễn viên tsi gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể dục thể thao vì chưng công đoàn các đại lý với công đoàn những cấp bên trên cơ sở tổ chức; chi khenttận hưởng số đông, cá thể đạt giải trong số cuộc hội diễn, hội thao vì chưng công đoàncửa hàng tổ chức.

b) Chi cung cấp du lịch:

Chi phối hận hợp với ban ngành, tổ chức triển khai,doanh nghiệp tổ chức triển khai đến đoàn tụ công đoàn và người lao động đi du lịch.

3.7. Chi tổ chức các chuyển động vềgiới cùng đồng đẳng giới:

- Chi cho những chuyển động tulặng truyềnvề giới, bình đẳng giới với lồng ghép giới những vận động về dân sinh, sức khỏesản xuất, kế hoạch hóa mái ấm gia đình, chống chống bạo lực gia đình.

- Chi hỗ trợ mua vật dụng, thứ mẫugiáo, bên tthấp tại đơn vị chức năng (nếu như có); cung cấp sum họp và bạn lao cồn có con gửiđơn vị ttốt, học chủng loại giáo.

- Chi tuyên truyền, tổ chức triển khai hoạt độngnhân thời cơ Quốc tế thanh nữ 8/3, ngày Phụ đàn bà cả nước 20/10, ngày tổ ấm ViệtNam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.

- Chi hoạt động vui chơi của Ban Nữ công quầnbọn chúng, Câu lạc cỗ cô bé công cơ sở, hội thi cán bộ chị em công giỏi, hội thi chăm đềcô bé công, phong trào thi đua giỏi Việc nước đảm Việc đơn vị.

(Ban Công đoàn Quốc chống cùng Côngđoàn Công an Nhân dân triển khai theo phía dẫn của Sở Quốc phòng, Bộ Công an).

3.8. Chi thăm hỏi động viên, trợ cấp:

a) Chi thăm hỏi:

- Chi thăm hỏi động viên sum vầy công đoàn vàtín đồ lao đụng gầy nhức, thai sản, tai nạn thương tâm, mái ấm gia đình gồm vấn đề hiếu (thân phụ, chị em đẻ hoặcmặt vợ, mặt chồng; vợ; chồng; con) với Việc hỉ của sum vầy công đoàn.

- Chi thăm hỏi tặng quà, Tặng Ngay rubi mang lại ngườilao rượu cồn nhân dịp đầu năm cổ truyền; khuyến mãi quà sinc nhật cho sum họp công đoàn; tặngvàng được cho cán cỗ công đoàn Lúc thôi ko ttê mê gia Ban Chấp hành công đoàn đại lý.

b) Chi trợ cấp:

Chi trợ cấp cho mang đến sum vầy công đoàncùng người lao cồn gặp gỡ trở ngại vì tai nạn thương tâm lao đụng, tai nạn rủi ro, thiên tai,hỏa hoán vị, bị bệnh vô phương cứu chữa tạo tổn định thất về sức khỏehoặc gia sản.

Mức bỏ ra thăm hỏi động viên, trợ cung cấp trở ngại giữađoàn tụ công đoàn cùng đối tượng người dùng chưa phải là sum vầy công đoàn vì công đoànđại lý dụng cụ.

3.9. Chi khích lệ, khen thưởng:

- Chi tiền thưởng trọn đương nhiên những hìnhthức khen ttận hưởng được cán bộ, đoàn viên công đoàn, Kỷ niệm chương thơm bởi vì sự nghiệpxây đắp tổ chức triển khai công đoàn.

- Chi khen thưởng trọn tín đồ lao động đạtthành tựu xuất sắc vào công tác.

- Chi khen ttận hưởng bé của đoàn viêncông đoàn cùng tín đồ lao cồn đạt các thành tích xuất nhan sắc vào tiếp thu kiến thức.

- Chi phối hợp tổ chức triển khai hoạt động nhânngày thế giới em nhỏ, tết trung thu.

- Chi khen ttận hưởng hoạt động chăm đề,khen thưởng trọn công tác làm việc thu tài chính theo hình thức của Tổng Liên đoàn.

3.10. Chi hoạt động khác:

- Chi cho các hiệp tác viên tất cả nhiềuđóng góp trợ giúp cho vận động công đoàn.

- Giúp đoàn viên công đoàn cùng ngườilao cồn các đơn vị chức năng khác bị thiên tai bão lụt, tai nạn thương tâm, tác động độc hại màuda cam.

Điều 7. Phân biệt một số khoảnbỏ ra của công đoàn cơ sở

1. Tổ chức trào lưu thi đua, họcvăn hóa, chuyển động văn hóa truyền thống, thể dục, du lịch thăm quan du lịch, phúc lợi của người laohễ và âu yếm, tổ chức những vận động mang lại nhỏ của bạn lao rượu cồn là trách nhiệmcủa nhà công ty, thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng quỹ phúc lợi an sinh, quỹ củacơ quan, đơn vị nhằm bỏ ra theo Điều 24 LuậtCông đoàn thời điểm năm 2012.

2. Phương tiện thể buổi giao lưu của côngđoàn cơ sở bởi nhà doanh nghiệp, Thủ trưởng những ban ngành, đơn vị có trách nhiệm cung ứng (không thu tiền) theo Điều24, Luật Công đoàn năm 2012.

3. Trách nát nhiệm bỏ ra các khoản thu nhập tăng thêmcho cán bộ công đoàn của doanh nghiệp:

- Tiền lương trả theo kết quả sản xuấtmarketing so với cán bộ công đoàn siêng trách vào doanh nghiệp Nhà nước dodoanh nghiệp bỏ ra trả theo Khoản 5, Điều 24 Luật Công đoàn năm2012; Quy định của Ban Bí thư Trung ương với khuyên bảo của của phòng ban chứcnăng.

- Tiền lương trả theo hiệu quả sản xuấtkinh doanh so với cán bộ công đoàn siêng trách Quanh Vùng xung quanh Nhà nước thực hiệntheo thỏa ước lao cồn bầy đàn, quy chế đầu tư chi tiêu nội bộ củađơn vị chức năng.

4. Phú cung cấp kiêm nhiệm của Chủ tịchcông đoàn các đại lý trường hợp nguồn khác đã đưa ra thì tài chính công đoàn ko đưa ra.

5. Hoạt rượu cồn của Ban Tkhô hanh tra nhândân, hoạt động bình đẳng giới với bởi sự hiện đại của phụ nữ, hoạt động kế hoạchhóa mái ấm gia đình, hoạt động sản xuất đời sống văn hóa người công nhân sống những quần thể công nghiệpvị công ty lớn, cơ quan, đơn vị chức năng bỏ ra theo lao lý của Nhà nước cùng các cơ quancông dụng liên quan.

Chương III

KIỂM TRA, GIÁMSÁT VÀ XỬ LÝ VI PHẠM

Điều 8. Quản lý, đánh giá, giámcạnh bên tài chính công đoàn

1. Quản lý tài chính công đoàn cơ sởtriển khai theo Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19 tháng 1hai năm năm nhâm thìn của TổngLiên đoàn.

2. Ủy ban Kiểm tra sức đoàn đại lý cótrách nát nhiệm đánh giá câu hỏi xây đắp, tiến hành dự toán thù, quyết toán thù thu, đưa ra, quảnlý tài chủ yếu công đoàn các đại lý thường niên.

3. Dự toán thù, quyết toán thu, đưa ra, quảnlý tài chủ yếu công đoàn cửa hàng đề nghị công khai theo cách thức của Tổng Liên đoàn.

4. Thu, đưa ra, thống trị tài chủ yếu côngđoàn cơ sở buộc phải được phản bội hình ảnh đầy đủ vào sổ kế tân oán và Chịu sự thống kê giám sát củađoàn tụ công đoàn với người lao cồn trên đơn vị.

Điều 9. Khen thưởng trọn cùng cách xử trí viphạm

- Công đoàn các đại lý, cán cỗ, đoàn viêncông đoàn thực hiện giỏi Quy định này được khen thưởng theo Quy chế khen thưởngcủa Tổng Liên đoàn.

- Công đoàn cơ sở, cán cỗ, đoàn viêncông đoàn lúc phạm luật trong Việc thu, đưa ra, làm chủ tài chủ yếu công đoàn tùymức độ vi phạm luật có khả năng sẽ bị xử trí theo dụng cụ của quy định và Điều lệCông đoàn đất nước hình chữ S.